完全根据个人能力情况而不是职位情况来进行基本薪酬等级的划分，这种能力与薪酬挂钩的方案是
A、
能力水平变化加薪法
B、
直接能力分类法
C、
传统职位能力定薪法
D、
行为目标达成加薪法
发布时间：2025-03-20 05:06:58
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答案：B
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