按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。（)
、按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。()
发布时间：2025-03-18 15:45:47
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：正确
相关试题
- 1.按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。（)
- 2.劳动争议一般由( )的劳动争议仲裁委员会管辖
- 3.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（ ）。
- 4.在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会的组成人员不包括（）。
- 5.在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会的组成人员不包括（ ）。
- 6.劳动争议当事人
- 7.劳动争议即劳动纠纷、劳资争议、劳资纠纷,是劳动关系中的双方当事人因劳动权利与义务而发生的争议。( )
- 8.劳动争议仲裁裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
- 9.如何解决劳动争议？
- 10.劳动争议处理制度
