公司在法定休假日安排员工加班。根据《劳动法》的相关规定，公司支付给劳动者的工资报酬应当按照下列哪一标准执行？
A、不低于工资80%的工资报酬
B、不低于工资150%的工资报酬
C、不低于工资200%的工资报酬
D、不低于工资300%的工资报酬
发布时间：2025-03-18 19:01:10
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答案：不低于工资300%的工资报酬
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- 6.劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。
- 7.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
- 8.法定节假日加班，用人单位需要支付（ ）工资报酬。
- 9.依照法律规定，法定节假日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
- 10.根据《劳动法》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。
