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法定节假日加班,用人单位需要支付( )工资报酬。
A、100%;
B、150%;
C、200%;
D、300%
发布时间:
2025-03-18 02:52:08
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行政执法资格
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(
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答案:
300%
相关试题
1.
法定节假日加班,用人单位需要支付( )工资报酬。
2.
如遇法定节假日或休息日用人单位何时支付工资?
3.
用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班,应如何支付加班工资?
4.
依照法律规定,法定节假日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。
5.
下列什么情况,用人单位不用照常支付劳动者工资报酬?()
6.
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的工资报酬
7.
劳动者在法定休假日用人单位可以不支付工资。
8.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。对经批准实行不定时工时制的劳动者,在平时工作日、休息日由用人单位安排加班的,用人单位可以不支付加班工资。
9.
如果用人单位休息日安排劳动者加班,可以通过安排补休的方式代替支付加班工资。
10.
如果用人单位休息日安排劳动者加班,可以通过安排补休的方式代替支付加班工资
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