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下列什么情况,用人单位不用照常支付劳动者工资报酬?()
A、法定休假日
B、婚丧假期间
C、依法参加社会活动
D、病假期间
发布时间:
2024-12-26 15:28:46
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(
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答案:
D
相关试题
1.
下列什么情况,用人单位不用照常支付劳动者工资报酬?()
2.
法定节假日加班,用人单位需要支付( )工资报酬。
3.
用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是( )A、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C、用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准
4.
用人单位有下列哪些情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金?()
5.
用人单位支付劳动者工资的方式是
6.
用人单位支付劳动者的工资不得低于标准
7.
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的工资报酬
8.
依据《劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬?()
9.
根据《工资支付暂行规定》,劳动者依法享受()期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
10.
劳动者依法参加社会活动,用人单位应如何支付工资?
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