作为灾难恢复计划有效性测试的一部分,审计人员计划与5名分别来自五个不同部门的员工进行面谈(共25名员工)。在最初的几个面谈后,为了保持剩余面谈的专注性,审计人员可采用的最好方法是什么?1分]
A、用完全不同的问题以保持兴趣。
B、用稍微缓和的方式和不同的顺序去问问题。
C、让其他员工写下他们的反映。
D、采访四、五组中剩下的员工。
发布时间：2025-08-01 16:28:47
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答案：B
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- 1.作为灾难恢复计划有效性测试的一部分,审计人员计划与5名分别来自五个不同部门的员工进行面谈(共25名员工)。在最初的几个面谈后,为了保持剩余面谈的专注性,审计人员可采用的最好方法是什么?1分]
- 2.员工面谈方向
- 3.离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈，公司为了了解离职员工对于公司各种内部状况的意见和看法而与员工进行的谈话。（）
- 4.通过面谈员工有一种被尊重和重视的感觉，面谈沟通也不容易让员工紧张。
- 5.面谈时选择一个安静的地方作为面谈的场所，尽可能使面谈不受外界干扰。这在面谈者技巧中属于()。
- 6.对于最终决定同意离职的员工由（）进行第二次离职面谈。
- 7.（）是管理者与员工进行的一对一的面谈，是绩效辅导特别有效的方式。
- 8.离职面谈的主要目的是了解员工离职的去向
- 9.当空缺职位要求应聘者能够应付压力时,可采用(A、构架式面谈B、小组式面谈C、压力式面谈D、一对一式面谈
- 10.绩效面谈的主要目的是主管与员工就过去一年的工作问题进行探讨。（ ）
