法律规定，劳务派遣适用于临时性、辅助性、替代性岗位，因此劳务派遣单位可以根据需要采用灵活的非全日制用工形式。（）
A、对
B、错
发布时间：2025-06-16 16:14:18
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答案：错
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- 1.法律规定，劳务派遣适用于临时性、辅助性、替代性岗位，因此劳务派遣单位可以根据需要采用灵活的非全日制用工形式。（）
- 2.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
- 3.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
- 4.劳务派遣单位是劳务派遣工的用工单位。
- 5.劳务派遣协议期满终止的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。
- 6.生产经营单位以劳务派遣形式用工的被派遣劳动者()
- 7.劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。
- 8.劳务派遣,指的是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。( )
- 9.劳务派遣主体包括劳务派遣单位、用工单位和派遣工，其中派遣单位和劳动者之间是劳动关系。（ ）
- 10.【判断题】劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一笔服务费用的一种用工形式。
