劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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发布时间：2025-02-26 12:02:28
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答案：正确
相关试题
- 1.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
- 2.劳务派遣一般在的工作岗位上实施
- 3.劳务派遣单位是劳务派遣工的用工单位。
- 4.劳务派遣用工数量不得超过用工总量的（ ）
- 5.劳务派遣协议期满终止的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。
- 6.劳务派遣,指的是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。( )
- 7.根据劳动派遣暂行规定，临时性工作岗位最长期限是（）个月。
- 8.劳务派遣主体包括劳务派遣单位、用工单位和派遣工，其中派遣单位和劳动者之间是劳动关系。（ ）
- 9.劳务派遣用工单位应当履行的义务有（ ）。
- 10.【判断题】劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一笔服务费用的一种用工形式。
