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基于员工工作结果的绩效考核,其考核的主要内容是员工的(
A、
B、工作成绩
C、个人素质
D、行为规范
E、工作职责
发布时间:
2025-03-20 05:41:37
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(
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答案:
A
相关试题
1.
基于员工工作结果的绩效考核,其考核的主要内容是员工的(
2.
公司开展员工晋升工作时不依据员工HSE绩效考核结果
3.
绩效考核方法的选择需要考核员工的工作性质,具体包括( )
4.
考核结果必须要影响员工的()。
5.
以下哪项是组织绩效考核+员工绩效考核的解决方案
6.
()指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。
7.
酒店员工绩效考核的内容包括()。
8.
C/D 类员工绩效考核结果出现年度绩效考核结果为“不合格”的,视为“不能胜任工 作”,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的,将提前三十天通知该员工与其 解除劳动合同。
9.
在考核期内,有党纪处分、纪律处分期内员工,绩效考核等级不得高于()以上。1分]
10.
员工考核的目的是什么?
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