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职位评价方法中排序法缺点是(())。
A、快速、简单
B、费用低
C、容易解释
D、难以达成共识
发布时间:
2024-10-21 18:29:57
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答案:
D
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职位评价方法中排序法缺点是(())。
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在职位评价的各类方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是
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职位与尺度比较、考虑职位要素的职位评价方法是
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简述职位评价的方法
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