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( )的实质就是让潜在的合格人员对本企业的相关职位产生兴趣并且前来应聘这些职位。
A、人力资源管理
B、招聘
C、培训
D、薪酬福利管理
发布时间:
2024-12-22 15:10:59
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(
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答案:
招聘
相关试题
1.
( )的实质就是让潜在的合格人员对本企业的相关职位产生兴趣并且前来应聘这些职位。
2.
应聘职位必不可少
3.
了解应聘职位信息的途径:
4.
你怎么理解你应聘的职位?
5.
你有能力胜任应聘的职位吗?
6.
在职位分析中,对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析
7.
招聘是在企业总体发展规划战略的指导下,制定相应的职位空缺计划,并寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。
8.
人员替换法是从组织外部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法。
9.
以下哪个选项包括了职位名称、所属部门、职位级别等在内的与职位相关的基本信息?( )
10.
你觉得你应聘这个职位有什么优势?
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