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人员替换法是从组织外部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-03-06 20:33:22
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助理医师
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(
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答案:
错误
相关试题
1.
人员替换法是从组织外部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法。
2.
职位设计的做法
3.
是谁担任这个职位的问题。
4.
他看起来是这个职位的合适人选。
5.
职位与职位比较、考虑职位要素的职位评价方法是
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担任县处级以上领导职务的,必须具有在下一级两个以上职位任职的经历。()
7.
( )的实质就是让潜在的合格人员对本企业的相关职位产生兴趣并且前来应聘这些职位。
8.
根据职位要求及职位上的人员的技术和素质的要求,对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是现场控制。
9.
以下哪个选项包括了职位名称、所属部门、职位级别等在内的与职位相关的基本信息?( )
10.
职位与职位比较、考虑职位要素进行非量化评价的职位评价方法是
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