在外派人员薪酬管理的过程中，无需考虑（ ）的影响。
A、外派工作期限
B、外派地点
C、外派人员类型
D、外派地习俗
发布时间：2025-03-20 16:36:43
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：外派地习俗
相关试题
- 1.在外派人员薪酬管理的过程中，无需考虑（ ）的影响。
- 2.影响薪酬管理的外部因素有( )。
- 3.企业在薪酬管理的过程中必须要做出一些重要决策，具体包括（）A.薪酬体系B.薪酬水平C.薪酬竞争力D.薪酬结构E.薪酬公平性
- 4.与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（），很少考虑（）的因素。
- 5.以下选项中不属于影响薪酬管理员工个人因素的是：
- 6.在外派员工薪酬确定方式中，平衡定价法适用于
- 7.在外派员工薪酬确定方式中，平衡定价法适用于()。
- 8.为了保证薪酬管理的（ ），需要进行薪酬市场调查。
- 9.薪酬管理对于员工的吸引、保留、开发和激励产生的影响包括（ ）。
- 10.薪酬管理过程中，通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决（ ）
