只有了解了员工能力的缺口，才能有针对性的制定培训计划这体现了培训需求的()
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发布时间：2025-07-06 18:01:51
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答案：人员分析
相关试题
- 1.只有了解了员工能力的缺口，才能有针对性的制定培训计划这体现了培训需求的()
- 2.员工培训的第一步是制定员工培训计划
- 3.组织应在分析各种需求与员工现有能力的基础上，根据( )制定员工的教育、培训计划。
- 4.员工培训的基本程序包括A、培训需求分析B、培训计划制定C、培训课程设计D、培训效果评估E、培训组织形式
- 5.组织应在分析各种需求与员工现有能力的基础上，根据战略规划制定员工的教育、培训计划。
- 6.员工培训的基本程序的第一步是制定培训计划。（ ）
- 7.某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了（）。
- 8.让组织发现员工存在的不足之处，以便对其进行针对性的培训，这体现了绩效管理的那一目的（）
- 9.培训需求分析是指通过调查、访谈等方式，了解员工的培训需求和学习动机，为制定培训计划提供依据。
- 10.*培训管理员要通过面谈、问卷等方式对职工工能力状况和需求进行调查评价，找出员工能力差距，确认（ ）。A、培训目标B、培训计划、C、培训需求
