*培训管理员要通过面谈、问卷等方式对职工工能力状况和需求进行调查评价，找出员工能力差距，确认（ ）。A、培训目标B、培训计划、C、培训需求
*培训管理员要通过面谈、问卷等方式对职工工能力状况和需求进行调查评价，找出员工能力差距，确认（ ）。
A、培训目标
B、培训计划、
C、培训需求
发布时间：2025-05-17 22:36:10
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答案：C.培训需求
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- 1.*培训管理员要通过面谈、问卷等方式对职工工能力状况和需求进行调查评价，找出员工能力差距，确认（ ）。A、培训目标B、培训计划、C、培训需求
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- 4.[单选] 下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）A . 对培训需求调查信息进行归类、整理B . 对培训需求进行分析、总结C . 撰写培训需求分析报告D . 整理培训需求的动机和愿望
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- 6.培训管理和培训实施过程中的核心是 ( )。A、培训计划B、培训方案C、培训目标D、培训内容
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