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订立和变更劳动合同,应当遵循()、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-03-18 01:18:08
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八大员
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答案:
A
相关试题
1.
订立和变更劳动合同,应当遵循()、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
2.
《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不能违反法律:行政法规的规定。 ( )
3.
《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不能违反法律:行政法规的规定。 ( )
4.
依据《中华人民共和国劳动法》,订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
5.
《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循什么原则?
6.
订立劳动合同应当遵循 、公平、平等、自愿、协商一致、诚实守信的原则。
7.
订立劳动合同应当遵循的原则
8.
订立劳动合同,应当遵循的原则
9.
订立劳动合同,应当遵循的基本原则有()。①合法 ②公平 ③平等自愿 ④协商一致 ⑤诚实信用
10.
订立劳动合同应遵循的原则
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