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使员工对绩效考评产生信任感的绩效评估原则是()
A、公开化
B、客观
C、及时反馈
D、全面原则
发布时间:
2025-04-03 19:29:42
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医学继续教育
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(
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答案:
A
相关试题
1.
使员工对绩效考评产生信任感的绩效评估原则是()
2.
绩效管理评估的具体内容包括( )。A、对管理制度的评估B、对绩效管理体系的评估C、对绩效考评指标体系的评估D、对考评全面全过程的评估E、对绩效考评监督体系的评估
3.
对员工绩效进行评估时,要把____作为绩效评估基础。
4.
简述医院员工绩效考评的意义。
5.
绩效评估的正式评估是管理者基于自己的主观判断对员工绩效的评估。
6.
下列关于绩效管理的认识正确的是(): 绩效管理始于绩效计划/#/绩效管理是对员工业绩的考核/#/绩效管理的目的是为了绩效考核/#/绩效考评的主体是员工的上级
7.
以下对绩效评估作用描述错误的是()。A、绩效评估是科学管理的基础B、绩效评估是激励员工的手段C、绩效评估是吸收人才的依据D、绩效评估是增强组织沟通的方法
8.
绩效主要是指员工在劳动过程中的表现,因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。()
9.
绩效主要是指员工在劳动过程中的表现,因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。
10.
在绩效考评方法中,“选取可监测、可核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据”的绩效考评方法是( )。
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