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使员工对绩效考评产生信任感的绩效评估原则是()
A、公开化
B、客观
C、及时反馈
D、全面原则
发布时间:
2025-04-03 19:29:42
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医学继续教育
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(
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答案:
A
相关试题
1.
使员工对绩效考评产生信任感的绩效评估原则是()
2.
绩效管理评估的具体内容包括( )。A、对管理制度的评估B、对绩效管理体系的评估C、对绩效考评指标体系的评估D、对考评全面全过程的评估E、对绩效考评监督体系的评估
3.
对员工绩效进行评估时,要把____作为绩效评估基础。
4.
下列关于绩效管理的认识正确的是(): 绩效管理始于绩效计划/#/绩效管理是对员工业绩的考核/#/绩效管理的目的是为了绩效考核/#/绩效考评的主体是员工的上级
5.
以下对绩效评估作用描述错误的是()。A、绩效评估是科学管理的基础B、绩效评估是激励员工的手段C、绩效评估是吸收人才的依据D、绩效评估是增强组织沟通的方法
6.
绩效主要是指员工在劳动过程中的表现,因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。()
7.
绩效主要是指员工在劳动过程中的表现,因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。
8.
在绩效考评方法中,“选取可监测、可核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据”的绩效考评方法是( )。
9.
员工绩效评估是哪个职能部门的业务流程?
10.
员工的绩效仅指结果绩效。
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