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经济补偿
经济补偿
发布时间:
2025-08-07 10:25:06
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答案:
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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1.
经济补偿
2.
()终止时,用人单位无需给予经济补偿。
3.
()终止时,用人单位无需给予经济补偿。
4.
25试用期内辞职用人单位不支付经济补偿。( )
5.
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6.
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7.
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8.
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9.
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10.
根据《劳动合同法》,有( )情形之一的,用人单位应当支付劳动者经济补偿。
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