。除物质激励外，更应关注员工的精神需求，如通过保障员工权益增强其身份认同，提供学习培训机会满足成长需求，
。除物质激励外，更应关注员工的精神需求，如通过保障员工权益增强其身份认同，提供学习培训机会满足成长需求，
发布时间：2025-05-10 20:16:35
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：答案：提供职业发展路径，创造良好的工作环境，增强团队凝聚力，提供心理支持和辅导。
相关试题
- 1.除物质激励外，更应关注员工的精神需求，如通过保障员工权益增强其身份认同，提供学习培训机会满足成长需求，
- 2.为员工提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求，这是责任激励。
- 3.员工的物质需求包括【】
- 4.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）
- 5.企业在进行员工培训需求分析时，应把（）作为企业员工培训的目标。A、企业层面的培训需求分析B、工作层面的培训需求分析C、员工层面的培训需求分析D、企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域
- 6.公司提供的福利项目对员工的吸引力有限，无法满足大部分员工的需求。
- 7.( )是满足人民精神文化需求，保障人民文化权益的基本途径。
- 8.通过与员工进行访谈，掌握培训需求信息的方法是
- 9.员工培训对为了给员工提供必要的安全保障
- 10.培训与开发是指企业为满足当前工作需要，为员工提供的各种学习活动和机会。
