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公司提供的福利项目对员工的吸引力有限,无法满足大部分员工的需求。
公司提供的福利项目对员工的吸引力有限,无法满足大部分员工的需求。
发布时间:
2025-05-10 11:26:48
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
增加福利种类、提高福利价值、调查员工需求、个性化福利方案。
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1.
公司提供的福利项目对员工的吸引力有限,无法满足大部分员工的需求。
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公司在制定国际外派员工的薪酬与福利政策时,不需要考虑员工的需求目标。
3.
企业为员工提供购车福利,这属于()
4.
由组织按照不同类型员工的需求,同时推出多种固定的福利组合,每一个福利组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样,员工只能选择其中的一个福利组合,这种福利形式是
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自助式福利方案中,员工可根据自己的需求不受限制的选择他们偏好的福利。
6.
公司为员工提供哪些培训
7.
关于员工提出对公司合理的建议,公司可以解雇这类员工
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除物质激励外,更应关注员工的精神需求,如通过保障员工权益增强其身份认同,提供学习培训机会满足成长需求,
9.
员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少,但是总福利水平不变,一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利,属于那种福利计划实施方式:()
10.
由组织按照不同类型员工的需求,同时推出多种固定的福利组合,每一个福利组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样,员工只能选择其中的一个福利组合,这种福利形式是A.标准组件式福利B.自助式福利C.核心外加式福利
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