某公司今年超额完成利润指标,公司决定按员工个人工资的50%一次性发放年终奖金,结果花钱买来的是怨声载道,此现象可用什么理论来解释A．期望理论B．公平理论C．双因素理论D．需要层次理论
某公司今年超额完成利润指标,公司决定按员工个人工资的50%一次性发放年终奖金,结果花钱买来的是怨声载道,此现象可用什么理论来解释
A、期望理论
B、公平理论
C、双因素理论
D、需要层次理论
发布时间：2024-11-04 20:51:06
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答案：B
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