某公司今年超额完成利润指标，公司决定按照员工个人工资的50%一次性发放年终奖金，结果花钱买来的是怨声载道。此现象可用（）理论来解释？
A、期望理论
B、公平理论
C、双因素理论
D、需要层次论
发布时间：2024-10-27 19:40:52
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答案：公平理论
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