（）薪酬是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。
（）薪酬是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。
发布时间：2025-05-13 15:32:31
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答案：绩效
相关试题
- 1.（）薪酬是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。
- 2.以下哪项不是薪酬管理的内容?( )。A、薪酬结构设计B、薪酬水平确定C、薪酬支付方式D、员工绩效考核
- 3.基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬，它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征：（）
- 4.外派员工薪酬水平应该高于母国同类型员工薪酬水平。（）
- 5.主要任务是明确企业确定员工基本薪酬的基础。这种薪酬决策是
- 6.薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身。这种薪酬战略对应的公司战略是
- 7.如果组织采用领先型薪酬策略，则要为员工提供高于所有竞争对手薪酬水平的薪酬。（ ）
- 8.国际薪酬较之于国内员工的薪酬，在结构上更为复杂、在水平上更为高昂。
- 9.基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依据员工的
- 10.表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系，这是
