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对于较不成熟的下属,较为有效的领导风格是( )。
A、告知型;
B、推销式;
C、参与式;
D、授权型
发布时间:
2025-07-08 15:56:53
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(
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答案:
推销式
相关试题
1.
对于较不成熟的下属,较为有效的领导风格是( )。
2.
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取说服型领导方式。
3.
不同的领导风格适用于不同的下属。
4.
【判断题】不同的领导风格适用于不同的下属。()
5.
6不同的领导风格适用于不同的下属。()
6.
管理者提出明确的指示,下属不参预决策的领导风格是:
7.
领导事先无布置,事后无检查,权力完全交给下属的类型是哪一种领导风格( )?
8.
情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
9.
服从领导命令是下属的天职
10.
领导一成员交换理论认为领导者对于不同特点的下属会采取不同的领导方式。
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