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旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过( )天,可以辞退。
A、7;
B、10;
C、15;
D、30
发布时间:
2025-08-18 10:58:30
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答案:
15
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1.
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过( )天,可以辞退。
2.
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过( )天,或者一年内累计超过天( )的,予以辞退。
3.
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,应予以辞退。
4.
(太仓局)公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,予以辞退。
5.
公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过多少天的予以辞退?
6.
未经请假离校或请假逾期未归或无正当理由未按学院规定按时报到者,( )天予以记过处分。
7.
上班时间无正当理由不得私自外出。
8.
患者可以请假外出吗?
9.
连续旷工15天或全年累计旷工()天以上的,解除劳动关系
10.
患者外出或外出不归应急预案
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