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经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的50%。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2024-12-19 08:45:10
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1.
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的50%。
2.
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。
3.
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿,但从劳动者本人的工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
4.
甲公司职工汪某因违规操作给公司造成了10000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求汪某赔偿,并每月从其工资中扣除。
5.
因王某原因给甲公司造成经济损失,按照劳动合同约定被要求赔偿损失,从王某本人的工资中扣除。甲公司每月扣除的金额不得超过1000元。
6.
工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1100元,当地月最低工资标准900元。
7.
《工资支付暂行规定》:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照()的约定要求其赔偿经济损失。
8.
用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有( )
9.
对于请假人员超过5天的本月()A、扣除当月工龄奖B、扣除当月绩效奖C、扣除当月缺员奖D、扣除当月全勤奖
10.
因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位是否扣除或降低劳动者工资?
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