因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位是否扣除或降低劳动者工资？
A、正确
B、错误
发布时间：2025-08-18 17:04:59
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答案：B
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- 1.因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位是否扣除或降低劳动者工资？
- 2.用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（ ）
- 3.劳动法规定:工作场所温度达到 33 °C 或在日最高气温达 35 °C 以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温补贴。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。
- 4.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的（）。
- 5.用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资？
- 6.根据《防暑降温措施管理办法》的规定，高温天气时，劳动者应当服从用人单位（ ）。
- 7.用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，工资如何支付？
- 8.用人单位不得违法延长劳动者的工作时间。
- 9.劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的（）。
- 10.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从劳动者本人的工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
