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360度绩效评估的应用误区
360度绩效评估的应用误区
发布时间:
2024-12-04 09:15:36
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答案:
滥用
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360度绩效评估的应用误区
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你能发现运用360度绩效评估时,存在什么问题吗?
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绩效评估:
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服务绩效评估
5.
对员工绩效进行评估时,要把____作为绩效评估基础。
6.
绩效管理评估的具体内容包括( )。A、对管理制度的评估B、对绩效管理体系的评估C、对绩效考评指标体系的评估D、对考评全面全过程的评估E、对绩效考评监督体系的评估
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社区管理绩效的评估
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绩效评估可以定量进行,也可以定性进行,如果选择前一种评估方式,则不需要任何的绩效评估标准或绩效指标。
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360度
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