如何评价360度绩效评估?
如何评价360度绩效评估?
发布时间：2025-06-28 11:15:10
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答案：360度绩效评估的最重要价值不是评估本身,而在于能力开发。其价值主要包括两个方面:可以帮助物流客服人员提高对自我的洞察力,更加清楚自己的强项和需要改进的地方,进而制定下一步的能力发展计划;可以激励他们不断改进自己的行为,尤其是当360度评估和反馈与个人发展计划的制定结合起来时效果更明显。360度方法正是将这种差距明确地呈现给受评人,从而激发起物流客服人员积极向上的动力。
