深入剖析吕氏餐饮公司现行的薪酬制度后，发现薪酬比例设计不合理已变成制约公司发展的关键困境，
深入剖析吕氏餐饮公司现行的薪酬制度后，发现薪酬比例设计不合理已变成制约公司发展的关键困境，
发布时间：2025-05-10 08:37:59
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答案：1. 薪酬结构单一
2. 固定薪酬占比过高
3. 绩效薪酬激励不足
4. 薪酬与市场脱节
5. 薪酬分配不公
6. 缺乏长期激励机制
7. 薪酬晋升通道不畅
8. 薪酬与员工贡献不匹配
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