职工患病或非因工负伤医疗期规定？
职工患病或非因工负伤医疗期规定？
发布时间：2025-03-01 13:23:30
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答案：企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2.实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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- 4.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条。
- 5.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》从（）年（）月起施行。
- 6.依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发【1994】479号）规定，医疗期六个月的按（）个月内累计病休时间计算。
- 7.职工患病或非因工负伤期间的工资待遇,公司应按国家有关规定执行。
- 8.医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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