企业可以根据实际情况决定是否与其员工签订劳动合同。
A、正确;
B、错误
发布时间：2024-12-31 13:18:40
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：错误
相关试题
- 1.企业可以根据实际情况决定是否与其员工签订劳动合同。
- 2.企业与员工签订的《劳动合同》是5年，但是每年有考核，如果每年考核不通过的话，公司就要与员工解除劳动合同，这种情况下，怎么签订劳动合同？
- 3.员工拒不签订劳动合同，用人单位有权
- 4.企业可以先与劳动者签订试用期合同，转正后在签订劳动合同。
- 5.与企业签订无固定期限劳动合同的劳动者严重违反用人单位规章制度时，企业有权解除与员工的劳动合同。
- 6.各企业在与员工签订劳动合同在安全管理方面有什么要求？
- 7.企业根据实际情况
- 8.对于只是试用期的员工，不需要签订劳动合同
- 9.企业可以根据实际情况提前或延迟结账。（ ）
- 10.涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务。
