人力资源供给预测的步骤包括（）。
A、确定人员的“净需求”
B、预测外部人力资源供给
C、预测企业人力资源的整体供给
D、预测内部人力资源供给
发布时间：2025-05-20 16:40:21
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：确定人员的“净需求”; ■预测外部人力资源供给; ■预测企业人力资源的整体供给; ■预测内部人力资源供给
相关试题
- 1.人力资源供给预测的步骤包括（）。
- 2.人力资源供给预测的步骤包括（）。 A: 预测内部人力资源供给 B: 预测外部人力资源供给 C: 预测企业人力资源的整体供给 D: 确定人员的“总需求” E: 确定人员的“净需求”
- 3.人力资源规划是预测未来人力资源需求和供给的过程。( )
- 4.旅游人力资源需求预测包括短期预测和长期预测，总量预测和各个岗位需求预测。需求预测的步骤有哪些？
- 5.影响人力资源供给的地区性因素包括
- 6.企业人力资源规划是对企业人力资源的总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测，是为了保证人员供需平衡。( )
- 7.人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。
- 8.( )可以进行人力资源供给预测。A.定员定额法B.灰色预测模型C.岗位分析法D.管理人员接替模型(2016年人力资源二级真题)
- 9.组织人力资源战略和规划的核心内容,制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础的是( ) )A、人力资源的环境分析B、人力资源的供给预测C、人力资源供求关系的平衡状况D、人力资源需求预测
- 10.人力资源需求与人力资源供给的关系有()
