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团队的绩效水平大于个体成员绩效的总和。
团队的绩效水平大于个体成员绩效的总和。
发布时间:
2024-10-14 07:28:45
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监理工程师
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(
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答案:
对
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1.
团队的绩效水平大于个体成员绩效的总和。
2.
创业团队的工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和。()
3.
创业团队的工作绩效应该团队中的每个人的单独的绩效的总和
4.
团队的绩效完全取决于团队成员的个人能力。( )
5.
员工个体绩效高时,其所在团队绩效必然也高。
6.
[单选] 群体中的个体在单独工作情况下的绩效,构成了群体的()A . 潜在绩效B . 个体绩效C . 群体绩效D . 个体产出
7.
能力是影响组织成员行为绩效水平的关键因素。( )
8.
绩效评估是实施激励机制的重要依据之一。有效的团队绩效评估,可以帮助团队领导者从结果、过程两方面全面评估团队建设的绩效以及个人的绩效。
9.
团队绩效指什么?
10.
3.团队的文化多样性与团队绩效
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