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绩效评估是实施激励机制的重要依据之一。有效的团队绩效评估,可以帮助团队领导者从结果、过程两方面全面评估团队建设的绩效以及个人的绩效。
A、对
B、错
发布时间:
2025-05-09 22:16:21
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安全工程师
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
对
相关试题
1.
绩效评估是实施激励机制的重要依据之一。有效的团队绩效评估,可以帮助团队领导者从结果、过程两方面全面评估团队建设的绩效以及个人的绩效。
2.
你是如何评估和提高团队的绩效?
3.
绩效评估:
4.
绩效管理评估的具体内容包括( )。A、对管理制度的评估B、对绩效管理体系的评估C、对绩效考评指标体系的评估D、对考评全面全过程的评估E、对绩效考评监督体系的评估
5.
以下对绩效评估作用描述错误的是()。A、绩效评估是科学管理的基础B、绩效评估是激励员工的手段C、绩效评估是吸收人才的依据D、绩效评估是增强组织沟通的方法
6.
绩效评估可以定量进行,也可以定性进行,如果选择前一种评估方式,则不需要任何的绩效评估标准或绩效指标。
7.
绩效评估的正式评估是管理者基于自己的主观判断对员工绩效的评估。
8.
服务绩效评估
9.
渠道整体绩效评估也可以从企业的角度评估。
10.
1.绩效评估指标与绩效标准
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