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根据职业生涯发展阶梯的结构,员工可以晋升的部门或职位范围是()。
A、职业生涯的速度
B、职业生涯的高度
C、职业生涯的宽度
D、职业生涯的强度
发布时间:
2025-05-08 12:47:09
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(
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答案:
职业生涯的宽度
相关试题
1.
根据职业生涯发展阶梯的结构,员工可以晋升的部门或职位范围是()。
2.
对员工来讲,职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。
3.
部门晋升和职位变动提供更多的机会和渠道。这意味着员工不仅可以在所在部门发展,
4.
员工的晋升是指员工由较低层级职位上升到较高层级职位的过程
5.
员工职务等级由低级到高级的提升的职业生涯阶梯发展方向是
6.
在选择职位晋升方法时,允许当前所有员工都来申请晋升的机会,这种方法称为()。
7.
实施一岗多薪时,员工岗位晋升意味着职位等级的晋升,员工工资等级的晋升也要以岗位晋升为前提。
8.
虽然职务没有晋升,但却担负更多的责任,有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是()
9.
处分期内员工可以晋升职务
10.
根据公务员法规定,下列( )部门有权对具有职位特殊性,需要单独管理的公务员职位,可以增设其他职位类别。
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