小李是单位的一名技术员，在与单位的《劳动合同》中约定了竞业限制条款，期限为三年，2018年9月1日，小李从单位离职，单位告知其应当履行竞业限制条款，请问小李的竞业限制义务于何时终止？（）
小李是单位的一名技术员，在与单位的《劳动合同》中约定了竞业限制条款，期限为三年，2018年9月1日，小李从单位离职，单位告知其应当履行竞业限制条款，请问小李的竞业限制义务于何时终止？（）
发布时间：2025-08-01 10:35:03
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答案：2020年8月31日
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- 1.小李是单位的一名技术员，在与单位的《劳动合同》中约定了竞业限制条款，期限为三年，2018年9月1日，小李从单位离职，单位告知其应当履行竞业限制条款，请问小李的竞业限制义务于何时终止？（）
- 2.劳动合同中不能约定竞业限制条款。( )
- 3.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制的人员限于（ ）
- 4.在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过（ ）
- 5.在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过()
- 6.在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过（ ）。
- 7.劳动者支付了竞业限制违约金后仍然需要继续履行竞业限制义务。（ ）
- 8.竞业限制
- 9.用人单位不能和（ ）类人员约定离职竞业限制义务
- 10.竞业限制协议
