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组织应在分析各种需求和员工现有能力的基础上,根据( )制定员工的教育培训计划。
A、 战略规划
B、 人力资源规则
C、 技术规划
D、 财务预算计划
发布时间:
2024-10-10 10:12:47
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助理医师
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(
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答案:
B
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1.
组织应在分析各种需求和员工现有能力的基础上,根据( )制定员工的教育培训计划。
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组织应在分析各种需求与员工现有能力的基础上,根据( )制定员工的教育、培训计划。
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组织应在分析各种需求与员工现有能力的基础上,根据战略规划制定员工的教育、培训计划。
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5.
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6.
______负责制定年度质量培训计划,质管部协助人事部开展企业员工教育、培训和考核工作。
7.
一个组织员工的能力应从()判断。A、技能和经验B、培训C、教育D、A B C
8.
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9.
企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。
10.
员工技能培训属于员工培训。
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