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新员工试用期考核成绩低于( )分,试用期考核不合格。
A、70
B、75
C、78
D、79
发布时间:
2025-03-07 09:56:59
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安全工程师
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(
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答案:
B
相关试题
1.
新员工试用期考核成绩低于( )分,试用期考核不合格。
2.
员工试用期期间,不能胜任岗位要求,视为试用期考核不合格。
3.
【100129】 试用期考核前,人力资源部应向业务部门和新员工,针对试用期考核、转正的标准流程进行讲解。
4.
员工试用期转正需要考核哪些方面?A.新员工入职培训B.试用期考勤C.试用期工作表现及任务完成情况D.员工意愿
5.
新员工入职试用期为三个月?
6.
分包商考核低于()分为不合格分包商。
7.
新员工试用期岗位工资为转正后的()。
8.
试用期工资不得低于当地最低工资标准。
9.
试用期员工,其试用期考核通过,则试用期内绩效系数为“1”;试用期考核未通过,则试用期内绩效系数为“0()
10.
员工试用期是多长时间?()A、一个月试用期B、一至三个月C、六个月试用期D、三个月试用期
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