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试用期员工,其试用期考核通过,则试用期内绩效系数为“1”;试用期考核未通过,则试用期内绩效系数为“0()
、Y、是
B、N、否
发布时间:
2025-03-19 20:59:59
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(
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答案:
Y
相关试题
1.
试用期员工,其试用期考核通过,则试用期内绩效系数为“1”;试用期考核未通过,则试用期内绩效系数为“0()
2.
员工试用期期间,不能胜任岗位要求,视为试用期考核不合格。
3.
新员工试用期考核成绩低于( )分,试用期考核不合格。
4.
新录用农村公务员试用期为()。试用期满考核合格的,可根据其任职情况、德才表现,任命为科员或办事员职务;试用期不合格的,取消录用
5.
劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的,在规定的医疗期内,试用期中止。
6.
员工试用期转正需要考核哪些方面?A.新员工入职培训B.试用期考勤C.试用期工作表现及任务完成情况D.员工意愿
7.
【100129】 试用期考核前,人力资源部应向业务部门和新员工,针对试用期考核、转正的标准流程进行讲解。
8.
在试用期内,针对考核不合格的员工,可以提前( )通知解除劳动关系。
9.
实行党政领导干部任职试用期制度,试用期为( )。
10.
员工试用期是多长时间?()A、一个月试用期B、一至三个月C、六个月试用期D、三个月试用期
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