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员工试用期期间,不能胜任岗位要求,视为试用期考核不合格。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-02-26 14:42:20
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(
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答案:
A
相关试题
1.
员工试用期期间,不能胜任岗位要求,视为试用期考核不合格。
2.
新员工试用期考核成绩低于( )分,试用期考核不合格。
3.
试用期员工,其试用期考核通过,则试用期内绩效系数为“1”;试用期考核未通过,则试用期内绩效系数为“0()
4.
员工试用期转正需要考核哪些方面?A.新员工入职培训B.试用期考勤C.试用期工作表现及任务完成情况D.员工意愿
5.
员工试用期是多长时间?()A、一个月试用期B、一至三个月C、六个月试用期D、三个月试用期
6.
C/D 类员工绩效考核结果出现年度绩效考核结果为“不合格”的,视为“不能胜任工 作”,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的,将提前三十天通知该员工与其 解除劳动合同。
7.
员工出现哪些情形即视为不能胜任工作?
8.
【100129】 试用期考核前,人力资源部应向业务部门和新员工,针对试用期考核、转正的标准流程进行讲解。
9.
员工层级的试用期是多久?
10.
当季招聘的员工,当季直接进行培训,当季为试用期,季末由试用期员工转为正式员工。
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