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在员工培训的工作流程中,培训需求分析阶段的目的是?
在员工培训的工作流程中,培训需求分析阶段的目的是?
发布时间:
2024-10-10 16:09:22
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监理工程师
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
1.决定组织中的哪部分需要培训;2.决定培训内容应该是什么;3.决定谁应该接受培训和他们需要什么样的培训。
相关试题
1.
在员工培训的工作流程中,培训需求分析阶段的目的是?
2.
培训工作的流程:
3.
企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。
4.
企业开展员工培训的最终目的是()
5.
培训中缺乏需求分析会导致培训目的不清、培训内容缺乏针对性、培训内容与组织战略目标脱节。
6.
培训有效性评估应该始于()。A.培训目标B.培训需求分析C.培训方案D.员工培训计划
7.
构建员工培训与开发信息系统的目的是( )。
8.
员工技能培训属于员工培训。
9.
下面不属于培训需求分析内容的是( )。 A.培训需求的层次分析B.培训需求的资源分析C.培训需求的对象分析D.培训需求的阶段分析
10.
简述企业员工培训与开发系统的作业流程。
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