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人力资源管理中的培训活动应该根据员工的需求和企业的发展需求进行定期评估和调整。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-05-13 12:36:05
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答案:
A
相关试题
1.
人力资源管理中的培训活动应该根据员工的需求和企业的发展需求进行定期评估和调整。
2.
企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。
3.
人力资源管理的核心任务包括培养、发展员工能力和
4.
企业人力资源管理需关注哪些风险。
5.
由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是
6.
根据患者需求和治疗的效果进行评估与再评估,
7.
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益
8.
关注员工在远程办公环境的的状态以及表现,从而调整和优化人力资源管理策略,以适应不断变化的市场环境和员工需求。
9.
企业在进行员工培训需求分析时,应把()作为企业员工培训的目标。A、企业层面的培训需求分析B、工作层面的培训需求分析C、员工层面的培训需求分析D、企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域
10.
企业人力资源管理的特征
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