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()是指单个劳动者与用人单位之间因劳动权利义务关系发生的争议。
A、 个别劳动争议
B、 单体争议
C、 个人争议
D、 一般争议
发布时间:
2024-12-26 15:35:31
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执法资格
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(
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答案:
A
相关试题
1.
()是指单个劳动者与用人单位之间因劳动权利义务关系发生的争议。
2.
劳动者与用人单位之间,因劳动权利义务而产生的争议是一种法律争议。
3.
劳动者与用人单位之间,因劳动权利义务而产生的争议是一种法律争议。()
4.
用人单位与劳动者之间发生的冲突都属于劳动争议的内容。
5.
劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间,劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。( )
6.
发生劳动争议后,劳动者该如何与用人单位协商?
7.
个别劳动关系是劳动者个人与用人单位之间通过劳动合同来确定和规范双方的权利义务。( )
8.
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,虽然形成了事实上的劳动关系,发生的纠纷,也不属于劳动争议
9.
劳动关系是指用人单位和劳动者在()中发生的关系
10.
劳动者与用人单位发生劳动争议,可以通过什么途径解决?
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