女职工在孕期、产期、哺乳期的，有下列( )情形的，用人单位可以终止劳动合同。
A、 该职工被依法追究民事责任
B、 该职工主动辞职
C、 该职工严重违反用人单位规章制度
D、 用人单位提前30天书面通知该职工
发布时间：2025-03-07 10:19:51
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：BC
相关试题
- 1.女职工在孕期、产期、哺乳期的，有下列( )情形的，用人单位可以终止劳动合同。
- 2.依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。
- 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同。
- 4.女职工五期保护包括经期、孕期、产期、哺乳期和更年期
- 5.女职工在经期、孕期、哺乳期有哪些特殊性保护？
- 6.不得安排孕期.哺乳期的女职工从事()
- 7.用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
- 8.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
- 9.【多选题】有下列（）情形的，用人单位可以立即解除劳动合同。
- 10.下列情形中,属于用人单位可以提前解除劳动合同的有（）。
