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当人力资源需求大于供给时,可以通过延长现有员工的工作时间、扩大员工招募范围、提高员工工作效率等方式解决人力资源需求不足带来的问题。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-03-07 20:18:27
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消防工程师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
对
相关试题
1.
当人力资源需求大于供给时,可以通过延长现有员工的工作时间、扩大员工招募范围、提高员工工作效率等方式解决人力资源需求不足带来的问题。( )
2.
在人力资源培训的需求分析时,老员工与新员工采用同样的方式。
3.
员工加班相当于企业内部人力资源供给增加。
4.
[多选题]当预测结果显示组织为人力资源将面对短缺情况时,可以采取的措施有( ) A 提高员工工作效率 B 组织员工进行培训 C 举行外部招聘 D 员工择优晋升 E 借调员工
5.
人力资源需求与人力资源供给的关系有()
6.
企业应如何激励员工、提高员工工作效率?
7.
典型的人力资源供求平衡规划是需求大于供给时的规划、供给过剩时的规划。( )
8.
在人力资源供给预测方法中,通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是( )。
9.
企业内训可以提高员工的工作效率。( )
10.
“团队建设”部分,主要是为了调动员工的积极性,提高员工满意度,从而提高员工的工作效率。
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