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员工加班相当于企业内部人力资源供给增加。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-08-14 02:02:48
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正确
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1.
员工加班相当于企业内部人力资源供给增加。
2.
影响人力资源供给的企业内部因素有()。
3.
人力资源需求与人力资源供给的关系有()
4.
当人力资源需求大于供给时,可以通过延长现有员工的工作时间、扩大员工招募范围、提高员工工作效率等方式解决人力资源需求不足带来的问题。( )
5.
人力资源供给预测的步骤包括()。 A: 预测内部人力资源供给 B: 预测外部人力资源供给 C: 预测企业人力资源的整体供给 D: 确定人员的“总需求” E: 确定人员的“净需求”
6.
人力资源供给预测的步骤包括()。
7.
影响人力资源供给的企业内部因素有()。 A.经济发展水平B.工资因素C.地区劳动力市场状况D.地区人力资源的总体构成E.非工资因素
8.
不定时工时制员工周末加班需要发放加班工资
9.
人力资源规划是预测未来人力资源需求和供给的过程。( )
10.
员工加班一般每日不超过▁▁▁。
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