找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。()
企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。()
发布时间:
2025-03-06 17:16:17
首页
执法资格
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
参考错
相关试题
1.
企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。()
2.
劳动法规对试用期的规定是什么?
3.
劳动合同法对试用期的规定有
4.
某实习生被某国企录用,企业要求试用期6个月,试用期结束后,企业应当与该实习生签订( )年以上劳动合同。
5.
劳动合同可约定试用期,试用期包括在劳动期限内。()A.正确B.错误
6.
《劳动合同法》是如何规定试用期工资的?
7.
企业劳动争议调解员应当履行哪些职责?
8.
用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。
9.
《劳动合同法》规定,企业裁减人员时,应当优先留用()。
10.
15.4.2、()年,对原劳动保障部《招用技术工种从业人员规定》予以废止。
热门标签
护士招聘考试题库
党政知识题库
社工考试题库
综合考试题库
行测资料分析题库
普通话考试题库
建行考试题库
国家电网考试题库
银行招聘笔试题库
银行面试题库
社区考试题库
银行柜员考试题库
事业考试题库
试题库在线
官方题库
社工题库
判断推理题库
教师资格证考试题库
公共基础知识常识题库及答案
综合素质考试题库及答案