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劳动法规对试用期的规定是什么?
劳动法规对试用期的规定是什么?
发布时间:
2024-11-26 16:55:04
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(
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答案:
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日
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1.
劳动法规对试用期的规定是什么?
2.
《劳动合同法》关于劳动合同的试用期是如何规定的?
3.
劳动合同可约定试用期,试用期包括在劳动期限内。()A.正确B.错误
4.
企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。()
5.
根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成
6.
《劳动法》规定试用期不能超过6个月。
7.
《劳动合同法》对以下( )没有规定
8.
各级工会有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。( )
9.
关于劳动合同的试用期,下列规定不正确的是()。
10.
A.行政法规B.技术法规C.劳动法规D.经济法规
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