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导致员工对工作或组织不满的因素包括( )。
A、工作条件;
B、晋升;
C、任务和角色 ;
D、上级和同事 ;
E、薪酬和福利
发布时间:
2025-06-12 12:10:47
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答案:
工作条件; 晋升; 任务和角色 ; 上级和同事 ; 薪酬和福利
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导致员工对工作或组织不满的因素包括( )。
2.
简述导致员工对工作或组织不满的因素。
3.
组织行为学研究()因素对员工工作行为的影响
4.
研究,设计评估员工对组织支持感知的量表,包括组织对员工的关心、支持及其对员工心理健康和工作表现的影响。
5.
按照双因素理论,那些能够导致员工对工作不满意的因素,诸如管理政策、福利待遇等属于( )
6.
双因素理论认为,保健因素虽然能减少员工不满,但在提高员工工作积极性方面成效颇低。( )
7.
自由的行动空间能够导致员工对工作不感兴趣。
8.
影响员工创新的环境因素包括()A.组织结构因素B.组织文化因素C.激励机制因素D.考核体制因素E.市场竞争因素
9.
影响员工创新的环境因素包括()。A.组织结构B.认知思维C.激励机制D.工作情感
10.
绩效评估面谈对员工的作用有()。A、增强员工的参与感B、增强员工对组织的归属感C、使员工明确未来的工作目标D、提高员工对组织的满意度
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